Diffusé par courriel le 19 mars 2012 à 22h44 :
Merci de bien vouloir adresser ce mél à l'ensemble des Personnels de l'Université de Nice - Sophia Antipolis.
Signé : Alain PUPPO, Secrétaire du Conseil Syndical d'Établissement SNESup-FSU de l'UNS, au nom de l'intersyndicale CGT- FSU - SUD - UNEF.
Une seule liste pour les BIATOSS /ITA : AGIR TOUS ENSEMBLE !
http://www.agirtousensemble.fr/emploi/le-metier-des-biatoss/
Le 3 avril prochain, vous aurez à faire le choix entre plusieurs listes BIATOSS qui se disputeront les rares sièges dans les conseils. Preuve que les BIATOSS /ITA veulent se faire entendre et souhaitent participer activement à l'avenir de notre université.
Toutes les listes demandent reconnaissance, transparence, concertation, démocratie, compréhension des décisions et plus de respect.
Il peut être tentant de voter pour des listes BIATOSS indépendantes. Les BIATOSS représentent 10 sièges sur 110 (tous conseils confondus). Seul le travail en amont comme nous l'avons fait avec la communauté des enseignants, enseignants-chercheurs et étudiants nous permettra de faire entendre notre voix. Ainsi, l'originalité de notre liste commune, c'est qu'enseignants-chercheurs et étudiants portent, eux aussi nos revendications de BIATOSS et ITA. (voir 26 propositions pour l'UNS http://www.agirtousensemble.fr/361/)
L'Union fait la Force !
Agissons tous ensemble pour une université démocratique !
Nos candidats :
CA : Collège BIATOSS : Estelle COLL / Erwan PHILIPPE / Noelle VIARD
CS : Collège E : Marc MONTICELLI / Didier CHARLIER
Collège F : Jean-Louis PADUANO
CEVU : Christophe BORDONADO / Brigitte SAINT MARTIN / Vincente TORRE / Alain GILABERT
Notre liste rassemble des membres actifs sur le terrain et qui n'hésitent pas à se positionner haut et fort face au pouvoir dans les conseils et comités où ils sont élus. Ils se sont mobilisés et ont combattu concrètement sur divers sujets : revalorisation du taux de primes sur le taux moyen national, défense des contractuels face au non-renouvellement sauvage et massif des contrats fin 2011, suivi de demandes de corrections de dossiers de carrière dont les erreurs portent préjudices aux agents, défense des collègues en situation de harcèlement, dénonciation du manque de transparence de la gouvernance comme dans le cas des primes de fin d'années ...
Consciente du peu de représentativité des contractuels et des catégories C, notre liste les positionne au niveau éligible.
Votez et faites voter pour la liste Agir Tous Ensemble
Ouvrons les fenêtres de l'Université, changeons d'air !
